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尹騰:勤耕課堂,做幸福的一線教師

時間:2022-09-23      來源:

勤耕課堂,做幸福的一線教師


成都藍港外國語學校  尹 騰


一、如何上好課

上好課是一個優(yōu)秀教師的基本功??此浦挥腥齻€字,交換一下位置就會有不同含義。“好上課”才能“課好上”,最后才能“上好課”。如何做到?

第一,示范引領是上好課的外動力。我是教研組帶頭人,全組發(fā)展才能體現(xiàn)學科帶頭人的真正價值。有這樣一份責任心和進取心,我常常思考、嘗試,力爭為全組發(fā)展提供動力。因此,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一模板是前提,人人上好課,成了我們對學校和家長的最大承諾。上好課的前提是備好課,備好課的前提是熟悉教材,熟悉教材的前提是統(tǒng)一研讀教材。我們組統(tǒng)一研讀教材后形成統(tǒng)一的備課流程模板。有了模板就能更好的完成高質量的備課。體育學科都是以大單位備課為主,要求四備:備學情、備教材、備重難點、備環(huán)節(jié)。下面看看我們集體備課的具體做法:同年級的老師,分別備不同單元,然后在一起集中討論,形成最終的統(tǒng)一教案。在全員關注中,被動上好每一節(jié)課成了一種“主動”的思維。

第二,創(chuàng)新模式是上好課的基本功。上好每一節(jié)課,提高課堂實效,并用行動帶動綜合組更多老師激情投入,營造出“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍,從而提高工作品質是我的義務。隨著新課改的不斷深入,我大膽在課堂中創(chuàng)新方法,生成“教會、常練、勤賽”的教學模式。如對于當堂課還不能掌握技術動作的學生,我自己錄制視頻教學,發(fā)給家長,督促孩子在家練習,達到應有的水平。每當走進課堂,我都充滿了感動和期待。在每一次的測試中,孩子們都比上一次做得更好,優(yōu)秀的學生越來越多。這讓作為老師的我倍感榮幸。在與學生的交流、碰撞中,我盡情演繹自己的教學設想,用學生喜歡的方式授課,在教育教學中大膽創(chuàng)新,讓興趣成為學生最好的老師,從而調(diào)動學生學習的積極性,享受學習的快樂。

第三,認真學習是上好課的儲藏室。俗話說:人外有人,山外有山。作為一個學科帶頭人,眼光不能僅局限于校內(nèi)的發(fā)展,要讓組內(nèi)的老師走出去。只有多走出去看看別人怎么做的,思想上才會有碰撞,行動上才會有火花,過程上才會有精彩,結果上才會有成效。如我們經(jīng)常把專家請進來,通過具體的課堂實例,讓專家深度剖析課堂,還原課堂,再創(chuàng)設新課堂。多聽聽專家的新思想,就能讓自己的課堂更精彩。

第四,溝通交流是上好課的潤滑劑。由于綜合學科的特性,有部分家長不夠了解我們的課程。為了讓家長能夠重視體育學科,我堅持每周五在班級群小結本周學習內(nèi)容:回家需要家長做什么,下周我們學習什么,學生應該準備什么。經(jīng)過長期堅持,家長們越來越了解我的課程,越來越重視我的學科,工作開展越來越順暢。

第五,校內(nèi)教研是上好課的智慧源。重視每次教研會,不能把教研流于形式是教師上好課的一大捷徑。每次教研會我們做到“四定”:定內(nèi)容、定目標、定重點解決的問題、定中心發(fā)言人。有了好的教研成果,才有好的課堂呈現(xiàn)。沒有最好的課堂,只有更好的課堂。教研課,是每一位老師展示自我專業(yè)能力的方式之一。在以往教研課中,我們往往按部就班,教師上課、組內(nèi)評課就結束了,所有的教師建議都留在紙上。本學期,我們開始教研課1+1的模式,即上完教研課,組內(nèi)評完課,上課教師結合組內(nèi)老師的建議,再次設計課堂,用其他的班級再上一次,這樣的課堂彌補了上次課的不足,做到了揚長補短。

二、如何帶好徒

在一個團隊里,一個人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀,要大家優(yōu)秀才算真正的優(yōu)秀。作為學科帶頭人,傳幫帶是我的基本職責,也是單位良性發(fā)展的前提。在過去的兩年里,我?guī)Я藘晌煌降?,我深知責任重大,一言一行,一舉一動都會深深影響他們。

在這兩年里,我努力踐行著師傅的責任和義務。通過師徒結對,我體會較深的是:這是一個師徒相長的過程,師徒在共同的教研活動中,互相學習、互相幫助,共同獲得、共同提高。下面我從師傅的角度進行交流:

第一,制訂師徒計劃。每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢,也有需要自身提高的地方,因此,我認真分析兩位老師的優(yōu)缺點。對于好的地方,我提出來一起學習;對于不足的地方,幫助其改正,使其在原有的基礎上能夠得到更好的發(fā)展。最后根據(jù)這些,制訂出本學期的師徒結對計劃,并根據(jù)計劃開展一系列的活動。

第二,努力提高自身素質。雖然我是師傅,但“三人行、必有我?guī)熝伞?,很多地方還是需要虛心學習。所以,本學期我把提高自身素質作為工作目標之一。首先,我經(jīng)常查閱各種資料和觀看各類賽課視頻,使自己在課堂教學方面進一步提高。其次,我經(jīng)常查找有關資料,多看相關書籍,使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。

第三,認真做好示范。我把每一節(jié)課都當成示范課,充分準備,不管是教具、教學過程都會精心設計,盡量把最好的一面展示給徒弟。在指導徒弟們時,我經(jīng)常讓他們闡述備課的思路,所以他們備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動。一旦發(fā)現(xiàn)她們教學設計有問題,我就會幫助她們及時改正,從而使她們的備課水平提高。在指導她們上匯報課或公開課時,我盡力幫她們分析透教材,設計出科學合理的教學環(huán)節(jié),并指導多次試教,把優(yōu)秀的教學成果展示出來,以提高教育教學水平。另外,通過聽課、評課,幫助她們發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題,及時改正。在評課時,我會及時反饋她們自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點,比如她們上課時在師生互動、小組討論、關注全體學生等方面比較好的優(yōu)點我都給予肯定;對她們的缺點,如重點難點知識把握不夠、課堂上缺少激情、評價語言較少、整堂課時間分配不夠科學等,我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受,并虛心改正。

第四,形成團隊活力。每一次大型的活動,我都會放手讓他們每人撰寫一份活動方案,然后再一起進行討論,把各自的優(yōu)點進行組合,把思考不全的地方進行完善,從而制定出更完美的活動方案。

通過師徒結對活動,我感到這兩位老師非常好學、比較有潛力,她們不但向我學習,還虛心向其他年級、其他教師學習取經(jīng),并利用業(yè)余時間進行業(yè)務進修,教育教學水平有了明顯提升,我真為她們感到高興。

未來工作的方向:以體育學科為例,在體育新中考的背景下,小學體育教學要向中學看齊。未來我們要打造6+X課堂,“6”即每個年級打造一節(jié)成熟的課堂,“X”代表所有的老師都要加入到這6節(jié)課的打造中,要求每位老師都要熟練掌握這6節(jié)課,遇到任何接待、獻課都能信手拈來。其他學科同樣打造6節(jié)精品課,讓每一位老師都有自己的拿手課。

未來我努力的目標:學科有特色,教師有特點,學生有特長,做幸福的一線教師。


(作者系成都藍港外國語學校教師、冠城教育學科帶頭人,該文為作者在第一屆“冠教論壇”上的發(fā)言)

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