順勢而為 引領未來 || 冠城集團舉行《眉山冠城七中實驗學校發展規劃》推介會
時間：2022-04-25 來源：教育事業部
近年來，冠城集團以打造冠城教育升級版為統領，以學校發展規劃編制和實施為抓手，大力推進內涵建設、品質提升和特色發展，冠城教育旗下學校持續向好發展。
為了發揮規劃對學校發展的方向指引、凝聚人心、聚力行動、增添動能的價值，凝聚冠城教育發展共識，匯聚冠城教育奮進力量，2022年4月23日，冠城集團舉行了《眉山冠城七中實驗學校發展規劃》（以下稱“規劃”）推介會。冠城集團董事長洪清宜、副董事長洪清農，冠城集團董事洪振原、洪振棠，教育事業部相關干部，冠城集團旗下3所學校的校級干部參加了推介會。會議邀請了四川師范大學教授、成都市政府督學李江源作專業指導。
眉山冠城七中實驗學校（簡稱“冠城七中”）理事會理事長洪振棠宣讀了《關于印發<眉山冠城七中實驗學校發展規劃（2021.9—2027.8）>的通知》文件。規劃在經過反復討論、征求意見、專家論證的基礎上，冠城七中理事會于2022年4月6日批準并印發。
冠城七中校長何少衡對規劃進行了推介：從發展背景、發展愿景、發展舉措、保障措施四個方面對冠城七中未來六年的發展描繪了藍圖、指明了方向、確定了目標、明確了路徑，為冠城七中新一輪發展注入內生動能。
規劃深入總結了冠城七中辦學的主要成就與基本經驗：2015年建校以來，實施了“九年三步走”的發展戰略，構建起適宜學生發展的“有溫度的教育”，辦學特色和教育品牌不斷彰顯，贏得了社會的廣泛認同，成為眉山領先、家長青睞的身邊的好學校，形成了堅持文化引領、堅持目標導向、堅持機制創新、堅持名師興校、堅持內涵發展、堅持生態優先等辦學興校的基本經驗，為學校高品質發展奠定了堅實基礎。
規劃準確把握與深刻分析了新時代學校教育的新使命、民辦教育發展的新機遇、學校未來發展的新挑戰。規劃指出，在民辦學校轉型升級發展的關鍵期，著力機制創新、團隊建設、課程改革是突破民辦學校發展羈絆的必然選擇，教育質量是民辦學校生存與發展的生命線。
規劃指出，堅持整體推進與突出重點相統一的原則，按照“穩規模、強隊伍、優管理、提質量、創特色、增效益”的發展總基調，實施1145發展戰略，開創小學素質教育領路、初中核心素養領跑、高中人生幸福領航的辦學格局，創辦高品質、有特色、國際化的一流學校，成為先進文化的領航學校、現代治理的活力學校、質量優異的精品學校、素質教育的特色學校、開放融合的生態學校。
規劃提出，實施1145的發展戰略，即構建一個體系：“立心鑄魂”育人體系；突出一個重點：實施品牌高中戰略，做精做優高中教育；推進“四大工程”：文化引領、課程育人、團隊賦能和治理創新；實現“五個提升”：學生獲得感、教師成就感、學校歸屬感、家庭幸福感和社會認同感。規劃制定了“立心鑄魂”文化培育、融合型課程體系建設、融合型德育建設、基于“五環踐學”的深度課改、藝體勞特色教育、評價導向改革、特色高中建設、融合創新型教師隊伍建設、黨建立根、現代治理建設“十大行動”。
四川師范大學李江源教授對規劃作了深入淺出的剖析，提出了許多真知灼見。他認為，規劃走進了冠城七中辦學深處，聆聽歷史回響，緊扣時代教育脈搏，與新時代民辦教育同頻共振，書寫了系統完備、科學規范、合情合理的學校發展藍圖。他指出，規劃凸顯站位高、理念新、立場正、問題明、定位準、愿景遠、目標清、內容豐、舉措實、隊伍精、保障強、特色顯等鮮明特點，堪稱學校發展規劃的冠城樣本。他表達了對冠城集團永葆初心的教育情懷、冠城干部教師矢志不渝的使命擔當、冠城學子揮灑青春的活力勃發的由衷敬意。
冠城集團董事長洪清宜在規劃推介會上作了重要講話。他充分肯定了冠城七中取得的辦學成就，并對推進規劃的實施提出了期望。他指出，要統籌安排、分步推進，把規劃內容分解、細化到每個學年度計劃中，落實到學校管理的行動中，并切實加強目標管理和績效考核。他強調，要緊跟時代步伐，在依法辦學與規范治理、內涵發展與提升品質、引育人才與打造團隊、優化布局與整合資源等方面綜合著力，以制定與實施新一輪發展規劃為契機，錨定目標方向，強化責任落實，把各項舉措抓實抓細、抓出成效，不斷提升冠城教育品質和辦學效益。
與會代表認為，規劃充分體現了舉辦者的初心和學校管理者的匠心，有高度和根基、有思想和學術，有追求和實干，充分表達了冠城教育義無反顧興辦教育的堅定信心和決心。
在民辦教育轉型發展的“蛻變期”，冠城教育將不忘“立德樹人”初心，牢記“為黨育人、為國育才”使命，把準民辦教育發展的“風向標”，抓住冠城教育優化發展的“牛鼻子”，打好冠城教育升級的“組合拳”，著力實施發展規劃聚力行動、管理機制創新行動、教育人才引育行動、教育品質提升工程、現代校園建設工程，大力推進冠城教育核心能力建設，努力辦好人民滿意的教育，為冠城教育高質量發展堅毅前行！
