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何少衡:學校高質(zhì)量教育體系建設(shè)的探索與實踐

時間:2024-08-12      來源:

學校高質(zhì)量教育體系建設(shè)的探索與實踐


成都冠城實驗學校  何少衡


習近平總書記在黨的二十大報告中指出,“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐?!苯衲?月,李強總理在政府工作報告中再次提出:加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,全面貫徹黨的教育方針,堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為各級各類教育的生命線,加強高質(zhì)量教育體系建設(shè),開展基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)行動,推進學校治理現(xiàn)代化,才能辦好人民滿意的教育。

學校高質(zhì)量體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。成都冠城實驗學校辦學21年來,從成都七中領(lǐng)辦,到學校獨立發(fā)展,“七中”的光環(huán)已漸然淡去,冠城實驗的教育品牌需要重新鑄就。近一年來,學校新的領(lǐng)導班子在教育新形勢下,始終在努力探索適合學校發(fā)展的前景和出路。

一、問題提出

在民辦教育新政新法背景下,民辦學校的辦學方式、辦學方法以及辦學行為都發(fā)生了很大的變化,特別是計劃縮編、公民同招等政策的全面落實,同區(qū)域?qū)W校的相互競爭,生源數(shù)量和質(zhì)量成為學校發(fā)展的瓶頸問題。成冠學校辦學時間長,面臨設(shè)施設(shè)備相對落后、信息化建設(shè)滯后、缺乏領(lǐng)軍型名師、課程體系建設(shè)和精品校本課程開發(fā)不夠、教學質(zhì)量沒有明顯優(yōu)勢等問題。

但我們也看到成冠學校的發(fā)展還存在一定的優(yōu)勢:一是有冠城集團堅定地支持,持續(xù)投資改善辦學條件;二是學校領(lǐng)導班子主要成員大多有一定的辦學經(jīng)驗;三是成冠教職工的情懷和對學校發(fā)展的信心。

成冠學校要成為民辦教育的新勢力,需要以超常規(guī)手段迎接現(xiàn)實的競爭和挑戰(zhàn),需要把教育質(zhì)量、辦學品質(zhì)、學校品牌作為學校生存和發(fā)展的生命線,需要走精品化、特色化、品質(zhì)化之路,把學校辦成社會期待、家長認可、同行贊許的高品質(zhì)學校。

二、改革方向

(一)制定學校發(fā)展目標

成冠學校按照“五年規(guī)劃”構(gòu)想,基于歷史和現(xiàn)實基礎(chǔ),提出“成都領(lǐng)先,四川一流,全國知名,百年名?!钡霓k學目標。學校堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,堅持扎根中國大地,堅持依法辦學,堅持科學治理,堅持民主治校,堅持五育并舉,堅持課程育人,堅持政府領(lǐng)導,堅持社會支撐,堅持內(nèi)涵發(fā)展,堅持特色發(fā)展,致力于創(chuàng)建“素質(zhì)教育的生態(tài)學?!薄跋冗M文化的領(lǐng)航學?!薄艾F(xiàn)代治理的典范學校”“質(zhì)量優(yōu)異的品牌學?!薄叭诤习l(fā)展的特色學?!保罱K建設(shè)成為有特色、有溫度、有活力的高品質(zhì)學校。

(二)豐富學校文化內(nèi)涵

學校的發(fā)展依賴于文化的發(fā)展,20多年的文化積淀已凝聚為成冠根脈。新時期的學校改革將堅定傳揚“五自立人”生長文化和育人模式;努力踐行“為黨育人、為國育才”的教育使命,為國家和教育“立心”,為民族和學生“鑄魂”;堅持主流文化價值觀:崇尚才能,張揚個性,增強自信,追求成功,塑造“卓然生長”育人樣態(tài);以提高教育質(zhì)量,提升辦學品質(zhì),打造學校品牌,增強師生的榮譽感、獲得感和歸屬感為目標,營建“有溫度”的教育環(huán)境,通過全體成冠人的努力,實現(xiàn)“立心鑄魂,卓然生長,追尋有溫度的教育”的理想。

(三)確立學校發(fā)展戰(zhàn)略

成冠學校是十二年一貫制學校,需要根據(jù)不同學段的不同要求,確立各學段的教育任務(wù)。學校首先優(yōu)化了“小學領(lǐng)路——領(lǐng)素質(zhì)教育之路,初中領(lǐng)跑——領(lǐng)核心素養(yǎng)之跑,高中領(lǐng)航——領(lǐng)幸福人生之航”的辦學格局,聚焦學校高品質(zhì)建設(shè)和學生卓越發(fā)展目標,把辦好“精品小學”“品質(zhì)初中”“品牌高中”作為高質(zhì)量發(fā)展體系建設(shè)的基礎(chǔ)。

學校基于高質(zhì)量體系建設(shè)的需要,制定了“內(nèi)煉品質(zhì)外塑形象,打造高品質(zhì)學校;做精做優(yōu)小初教育,提升學生核心素養(yǎng);做大做強高中教育,實施品牌高中戰(zhàn)略”整體發(fā)展戰(zhàn)略,把打造高品質(zhì)教育作為終極目標,形成了“精品小學”“品質(zhì)初中”“品牌高中”的整體打法。“實施品牌高中戰(zhàn)略”是學校高質(zhì)量發(fā)展的攻堅戰(zhàn),也是盤活整個高質(zhì)量體系建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)工程。

學校充分認識到“目標在哪里?方向就在那里;方向在哪里?措施就在那里;措施在哪里?效果就在那里;效果在哪里?尊嚴就在那里”的價值意義,在高質(zhì)量建設(shè)中實施“1145”工程,落實“五自立人”育人體系,實施品牌高中戰(zhàn)略,落地文化引領(lǐng)、課程育人、團隊賦能、治理創(chuàng)新“四大”策略,實現(xiàn)學生獲得感、教師成就感、學校歸屬感、家庭幸福感、社會認同感“五個”提升。

三、推進措施

(一)優(yōu)化學校管理機制

學校改革了“學部制”,深化了小初高一體化管理機制,實行“行政管理與業(yè)務(wù)督導相結(jié)合”的雙治理模式。學校實行教學質(zhì)量一體化管理、教學過程一體化管理、學生學籍一體化管理、課程建設(shè)一體化管理、教師發(fā)展一體化管理,通過行政、教學、教育、后勤四大業(yè)務(wù)板塊貫徹實施。學校實施的“督導”管理制度,是推進學校高質(zhì)量發(fā)展的新舉措。學校成立了督導室,由一位副校級干部任總督導,6位資深教師為督導員,對全校教學、教育和管理進行全面督導。從半年多的運行來看,督導員深入課堂“下深水”,幫助老師們找問題,不僅對薄弱學科起到了很好的促進作用,而且為整個學校的管理起到極大的推動作用。目前,學校督導工作已經(jīng)由單一的教學督導擴展為德育督導、常規(guī)督導、問題督導、安全督導等方方面面。

(二)落實一體化貫通培養(yǎng)

學校實施“一體化”貫通培養(yǎng)機制,就是在管理、德育、教學、活動等方面開展中小學連貫性教育活動。按照“學段貫通,學科融通”的原則,從小學到初中,再到高中對某些學科實施一以貫之地培養(yǎng),以推進學科教育持續(xù)性發(fā)展。例如數(shù)學方面,小學開設(shè)數(shù)學高階思維訓練,初中開設(shè)數(shù)學超班,高中對應(yīng)開始強基班和清北班,從興趣學生中培養(yǎng)學科優(yōu)生,從優(yōu)秀學生中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

貫通培養(yǎng)還體現(xiàn)在教學布局上,從初中設(shè)置強基班和實驗班,到高中對應(yīng)的強基班和清北班,系統(tǒng)構(gòu)建了拔尖創(chuàng)新人才的發(fā)現(xiàn)和培育機制,形成學科優(yōu)勢和優(yōu)勢學科發(fā)展的新趨勢。

“一體化”招生方面,招生辦統(tǒng)籌全校招生工作。校內(nèi)直升實行小學為初中負責、初中為高中負責的“推優(yōu)”機制,改變了高學段“坐等”招生的習慣,把“推優(yōu)”“控流”與分管行政、畢業(yè)班班主任、學段負責人的考核掛鉤,提高了全員招生的責任心和積極性。繼今年實行直升“推優(yōu)”措施后,直升工作效果超過預(yù)期。

(三)聚焦教學質(zhì)量提升

學校教學質(zhì)量來自課堂,課堂教學效果取決于課堂教學方法。成冠學校的教師素質(zhì)較高,每個人都似乎“有經(jīng)驗”上好課。但從近年的教學反饋來看,并沒有取得理想的教學成績。究其原因,主要是沒有“抓住”學生,沒有把課堂“還”給學生,沒有深刻認識到生動不如“生”動的要義?;诖?,從去年開始,我們在學校全面進行課堂改革,以“五環(huán)踐學”教學模式優(yōu)化教學流程,以學生為主體重構(gòu)課堂結(jié)構(gòu),探索和實踐基于情境、問題導向的互動式、啟發(fā)式、探究式、體驗式教學方式,突出課堂教學的時間效率和過程質(zhì)量。教學方式的改變,突出了學生優(yōu)勢的發(fā)揮,突出集體教研的方向,也突出了抓質(zhì)量的切入點,教學品牌影響力和教學效益得到顯著提升。

另外,結(jié)合新高考、新教材和競賽、強基、培優(yōu)課程要求,推進“新課程新教材特色學科建設(shè)”,以數(shù)學、物理作為強基計劃的龍頭學科,打造有核心競爭力的優(yōu)勢學科。開展系列化、品牌化的學科活動,拓寬學生視野,提升學生學科素養(yǎng)。調(diào)整教學層次,優(yōu)化分層教學,集中培訓優(yōu)生,開啟清北強基專班專訓。建立中、高考目標和學科統(tǒng)考目標,建立任務(wù)驅(qū)動機制,明確畢業(yè)班質(zhì)量奮斗目標。成立“校級-學段-年級-班級”質(zhì)量管控小組,為高質(zhì)量體系發(fā)展筑牢根基。

(四)突出高中教育重構(gòu)

高中重構(gòu)就是重新建構(gòu)高中教育教學過程。高中重構(gòu)的實質(zhì)是高品質(zhì)建設(shè)。

高中重構(gòu)首先確立高中的發(fā)展規(guī)模和班型結(jié)構(gòu),重點打造以學校行政干部、年級組長為核心的管理團隊,以班主任為核心的班級管理團隊,以教研組長、備課組長為核心的學科團隊,以每一個教師為核心的教師團隊。高中重構(gòu)突出以“新高考、新教材”為核心的新高考課程建設(shè),以學生發(fā)展為核心的“生涯規(guī)劃課程”建設(shè),以優(yōu)生與特優(yōu)生培養(yǎng)的課程建設(shè),以及競賽課程、強基課程、培優(yōu)課程、貫通培養(yǎng)課程和初高銜接課程建設(shè)。高中重構(gòu)重點是抓“五環(huán)踐學”“學習小組建設(shè)”重構(gòu)課堂,提升課堂實效;抓“學習型備課組”建設(shè),改進“一日一研”“限時過關(guān)訓練”等研究,提升教研實效;抓知識過關(guān)、增大訓練頻次、增強訓練強度、提升訓練質(zhì)量,提升作業(yè)實效。

高中重構(gòu)還改進了過程管理,重構(gòu)早讀、重構(gòu)德育常規(guī)、重構(gòu)考核機制,強化學生激勵、督導檢查,實行項目制管理,讓質(zhì)量管理更嚴格、更科學、更規(guī)范。

(五)打造特色品牌課程

學校把特色發(fā)展與品牌行動相結(jié)合,著力3T(特點、特長、特色)課程打造,優(yōu)化提升校本課程。開展“學科+學科”“學科+生活”“學科+活動”等多種形式課程,引入項目式學習,通過“學科+”形式,實現(xiàn)跨界學習和綜合育人,形成學科延伸類、科學素養(yǎng)類、體育藝術(shù)類、生活技能類等課程體系。豐富周末拓展課程和學生社團活動,逐步形成體系完整、特色有效的“3T課程”體系。

學校著力打造陶藝、扎染、科創(chuàng)等精品課程,發(fā)展“銀杏”特色課程為全學科融合課程,優(yōu)化理想信念課程(活力教育、青春夢想、勵志成才)和“校長約你面對面”“名人名家進校園”“成冠講壇”“校友論壇”等活動課程,在中小學持續(xù)開發(fā)成冠少年文學、領(lǐng)袖、國際交流、科技創(chuàng)新、體育、藝術(shù)、品格等“學院課程”,形成有一定影響力和教育性的高質(zhì)量課程體系。

四、實踐成效

(一)教職員工凝聚力空前增強

學校高質(zhì)量體系建設(shè)是學校高品質(zhì)發(fā)展的基本策略,也是凝聚人心、提振士氣的系統(tǒng)工程。在初步實施階段,需要理順學校品質(zhì)提升的內(nèi)生路徑。這一年,通過中層干部優(yōu)化調(diào)整、教師優(yōu)化聘任、處室工作人員優(yōu)化重組等方式,教職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力增強,大家心往一處想,勁往一處使,全校只有一個聲音,奠定了服務(wù)于教育教學這個工作重心。

(二)學校協(xié)同育人體系更完善

學校高質(zhì)量體系建設(shè)是構(gòu)建“三位一體”育人體系的重要內(nèi)容。學校充分利用各種資源,營建學校、家庭、社會“三位一體”的協(xié)同育人環(huán)境,充分利用家長的教育資源,豐富學校教育活動和課程,拓展家校育人路徑,創(chuàng)新家校社協(xié)同育人模式。2023年9月28日,學校舉行小初高起始年級“家長開放日”活動,邀請家長走進學校,走進課堂,近距離觀摩課堂教學與大課間活動,感受孩子的校園生活,有力助推了學校高品質(zhì)提升。

(三)學校高品質(zhì)建設(shè)碩果累累

學校高質(zhì)量體系建設(shè)促進了學校課堂教學改革,其中的高品質(zhì)教育研討會、高中教育重構(gòu)等行動,注重頂層設(shè)計,全方位、多層次、多維度構(gòu)建“立心鑄魂”育人體系,學生學能素養(yǎng)、核心素養(yǎng)得到提高,教師教學水平、科研能力顯著提升。2023年的教育研討會,歷時兩個月,打造高品質(zhì)課堂84節(jié),“深度踐學”課堂大賽36堂,學段貫通、五環(huán)踐學優(yōu)質(zhì)展示課11次,主題分享和經(jīng)驗交流28個,展現(xiàn)了高質(zhì)量體系建設(shè)的過程優(yōu)勢。因此學校獲得了2023年成都市普通高中教育教學質(zhì)量優(yōu)秀學校和溫江區(qū)名辦教育先進學校榮譽。

高質(zhì)量體系建設(shè)是一個不斷發(fā)展和完善的過程,需要全員參與和持續(xù)改進,也需要在戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、教育管理等方面不斷深化。加快學校高質(zhì)量體系建設(shè),是成都冠城學校打造高品質(zhì)學校的基本校策,也是成冠教育品牌營建的共同話題。


(作者系成都冠城實驗學校校長)

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